- ※お仕事が2か月以内で終了しても、一定期間内にフルタイムのお仕事が開始した場合、前のお仕事の契約期間も含めて、雇用契約期間を確認させていただくことがありますのでご注意ください。
Modisでは、働くスタッフの皆さまが安心して健康的に就業できるように、各種社会保険を完備しています。
Modisは、社会保険と労働保険の適用事業所となっているアデコグループの人材派遣サービスです。Modisへ登録されたスタッフの皆さまは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の被保険者としての加入資格があります。
社会保険と労働保険には、次のような種類があります。
業務外の病気やけが、病気やけがによる休業、出産や死亡に備える公的な医療保険制度です。病気やけがなど不足の事態に対し、加入者とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。
民間企業などで働く人が加入する公的年金制度です。加入者の老齢、障害、死亡（遺族年金）に対し、加入者とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。
加入者が失業して求職活動をする場合などに、加入者の生活と雇用の安定を図ること、再就職の援助を行うことを目的とした制度です。
業務中や通勤途中にけがをした場合など、就業に関して発生した災害に対し、治療や休業の補償を受けることができる制度です。労働者やその遺族に保険給付が行われます。
加齢によって介護が必要となった人やその家族を社会全体でサポートするための制度です。国民の40歳以上全員に加入義務があります。
社会保険（健康保険、厚生年金保険）の加入基準は次のようになります。
週の所定労働時間が30時間以上の雇用契約が確認できる方で、下記の（1）（2）両方の要件を満たしている方。
週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の雇用契約が確認できる方で、下記の（1）（2）（3）の3つ要件を満たしている方
雇用保険の加入基準は、下記の（1）（2）両方の要件を満たしている方です。