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アデコのIT・エンジニア派遣はModisになりました

Modisは、世界No1の人材サービス企業であるAdecco GroupのIT、エンジニアリング、ライフ&サイエンス領域の人材派遣サービスで、日本においては、IT、エンジニア領域に特化しています。「アデコのIT・エンジニア派遣」は今後「Modis」として、これまで以上に、さまざまなキャリアを積んだエンジニアの方々が活躍できる場をご用意していきます。

Our Message

IT

システムコンサルタント、プリセールス、インフラ設計・構築、ソフトウェア設計・開発、セキュリティアナリスト、診断、SOCシステム運用、保守、監視、社内SE、情報システム、ITヘルプデスク、テクニカルサポート

エンジニアリング

機械設計・製図、電気回路・半導体設計、組み込みソフト開発、生産技術・プロセス開発、製品評価・品質保証、フィールドエンジニア、CADオペレーター

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エンジニアとして働く、生きる。

どうすればエンジニアの仕事をこの先も続けられるだろうか。

日進月歩で進化するITやエンジニアリングの世界では、
知識とスキルのアップデートは、エンジニアの生命線だ。

ITソリューションやシステムと同じように、
将来のキャリアを設計していくエンジニアという仕事は
この上ない、やりがいと価値が感じられる。

エンジニア人財サービスの“Modis”には、
エンジニアとしてのキャリアを考え、
スキルアップやリスキルにつながる仕事と環境がある。

Modis、エンジニアとして充実した生涯を送るためにー。

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よくある質問Q&A

「一般派遣」「エンジニア正社員(無期雇用派遣)」「紹介予定派遣」の違いを教えてください。

一般派遣

通常は登録型の派遣といわれています。登録型とは、派遣で働きたいと思う人が派遣会社に登録し、派遣会社から紹介される派遣先企業で派遣就労する期間について派遣会社と雇用契約を結ぶといった形態のものをいいます。

エンジニア正社員(無期雇用派遣)

無期雇用派遣とは、アデコと無期の雇用契約を結びアデコと取引のある企業へ派遣という形で配属される働き方です。無期の雇用契約となるため、安定して働くことができます。長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。Modisの無期雇用派遣(エンジニア正社員)

紹介予定派遣 Temp to Perm(テンプ トゥ パーム)

派遣契約終了後、派遣先企業に従業員などとして職業紹介をすることを約束して行う派遣のことです。派遣期間中に派遣先は派遣社員の業務遂行能力などが直接雇用するのにふさわしいかどうかを見定め、派遣社員は派遣先における仕事内容や職場環境が自分に合うかどうかを見定めて、双方の意見が合致してはじめて職業紹介に至るといったシステムです。

登録や仕事紹介を受けるにあたってお金はかかりますか

Modisでは、登録から仕事紹介、またキャリアアップやスキルアップに対するご相談は、無料で行っています。初めての派遣登録で不安な方、今後のキャリアアップやキャリアチェンジをお考えの方など、お気軽にご相談ください。アデコ株式会社への登録はこちら

Modisの登録型派遣の給与はどのように支払われますか

登録型派遣の場合、給与はアデコ株式会社より、ご指定いただくご本人名義の口座に支払われます。給与の支払日は派遣先企業によって異なりますが、原則、毎月10日締め当月25日払、毎月20日締め翌月5日払、毎月末締め、翌月15日払のいずれかのフローです。

Modisの登録型派遣では、社会保険には加入できますか

アデコ株式会社は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所です。社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。労災保険については、就業中の方全員に適用されます(加入手続きは必要ありません)。

加入基準

社会保険(健康保険・厚生年金保険)

1.週の所定労働時間が30時間以上の雇用契約が確認できる方で、下記(1)(2)両方の要件を満たしている方
(1)2カ月を超える(2カ月と1日以上)雇用契約期間が確認できる方。
※お仕事が2カ月以内で終了しても、一定期間内にフルタイムのお仕事が開始した場合、前のお仕事の契約期間も含めて、雇用契約期間を確認させていただくことがありますのでご注意ください。
(2)1週間の所定労働時間が30時間以上かつ出勤日数が4日以上の方
※変形労働時間制により1日の所定労働時間が10時間以上の方は週3日でも対象となります

2.週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の雇用契約が確認できる方で、下記(1)(2)(3)の全ての要件を満たしている方
(1)2カ月を超える(2カ月と1日以上)雇用契約期間が確認できる方
(2)賃金の月額が8.8万円以上であること。
(3)同一の事業所に継続して1年以上雇用されることが見込まれること。

雇用保険

(1)(2)両方の要件を満たしている方
(1)30日を超える(31日以上)雇用契約期間が確認できる方
(2)1週間の所定労働時間が20時間以上の方
※請負契約で1週間の所定労働時間が37.5時間以上の方は、雇用契約期間にかかわらず初日から加入になります

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