研修・キャリア

Modisのエンジニア正社員(無期雇用派遣)は、皆さまのスキルに見合う賃金をお支払いするためにかかる経費を極小化し、必要最小限の研修を実施することで、賃金に還元できるような体系をとっています。
入社当初は、今までのご経験やスキル、キャリア志向を確認の上、配属を決定します。就業後は、配属先で得られた経験、スキルに見合う評価を行いながら、昇給につなげられるように、より高度な業務にチャレンジできる配属先をご提示していきます。

教育プログラム

ご就業いただいているエンジニアの皆さまのスキルアップ支援のために、Modisの教育訓練計画に沿って「段階的かつ体系的な教育研修」を実施していきます。

入社時研修

研修の概要(1日)

Modisの組織体制、給与規程、就業規則、サポート体制のご説明、コンプライアンス研修、社内システム利用研修など

E-Learning研修(技術/年次研修)

技術系の研修例(年中受講可能)

ネットワーク研修(基礎、CCENT・CCNA・CCNP)、サーバー研修(Linux・LPIC Lv1・AWS・仮想化)SQL研修、Java研修 など

ビジネス系の研修例(一部期間限定で受講可)

ビジネスマナー実践、ビジネス文書・Eメールの書き方、タイムマネジメント、コミュニケーション、チームワーク、プレゼンテーション、問題発見、ビジネス英語、Word、Excel、PowerPoint、Accessなど

  • 年次研修は、通年で8時間以上受講いただきます。また、指定する期間内で受講いただきます

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