未経験からITエンジニアへ未経験エンジニア正社員(無期雇用派遣)

”エンジニアになりたい”を叶える

「ネットワークエンジニアの友人から話を聞くうちにその仕事に興味をもった」、「ITインフラエンジニアとして社会全体を支える仕事に貢献したい」、そんな思いを持っているエンジニア未経験の方を積極的に採用しています。
アデコグループのIT・エンジニア領域の人材派遣サービス「Modis」は、エンジニアとして活躍できるよう、充実した研修、安定して働ける環境をご用意しています。

いまの仕事は嫌いじゃないけど、このままでいいのだろうか

学生時代に情報系学科でITについて学んでいたが、それを生かせる仕事に就いたほうがいいのだろうか

社会に出て3年。いまから未経験職種にチャレンジできるのかな

このような悩みをお持ちで、エンジニア職に興味がある方をModisは応援しています。

Modisの未経験エンジニア正社員の3つの特長

特長01エンジニア正社員雇用(無期雇用派遣)で安定した環境で落ち着いて仕事に取り組める

無期雇用派遣とは、アデコ株式会社に社員として採用され、Modisと取引のある企業へ派遣という形で配属される働き方です。無期の雇用契約となるため、安定して働くことができます。有期雇用派遣(登録型派遣)と違い、仮に派遣先企業が決まっていない期間があったとしても、アデコのエンジニア正社員としてお給料が支払われます。

Modis エンジニア正社員雇用

SIer、通信キャリア、コンサルティングファーム、シンクタンク、宇宙・航空機器、自動車、自動車部品、ロボット、携帯電話、半導体、精密機器などの優良メーカーをはじめ、さまざまな業界、規模の企業と多数の取引実績があります。

配属先企業 10,000社 1,500件を超える案件

特長02エンジニア未経験でも安心!研修制度

研修制度

入社研修
  • アデコ株式会社について
  • 各種法律法令研修
  • コンプライアンス
配属前研修
  • IT業界基礎研修
  • Network研修
  • Server研修
  • プログラミング研修(JAVA)
  • e-learning
  • Excel研修
定期研修
  • e-learning
  • ビジネス研修
  • キャリアデザイン研修
  • IT技術研修

特長03キャリアアップできる環境をご用意

アデコグループ内でのキャリアアップが可能!
未経験からはじめて、技術力が付いてきたらその経験を生かしよりキャリアを伸ばす領域へチャレンジ。さらには、グループ会社「VSN」のバリューチェーン・イノベーターで技術力とコンサルティング能力を生かせるステージでの活躍が可能です。

未経験からチャレンジ
「未経験エンジニア正社員」

  • 未経験からチャレンジできる
  • エンジニアとしての基礎を学びながら就業できる
  • 正社員雇用でありながらも、転勤はなく地域を限定することができる

こんな方にオススメ!
エンジニアとして第一歩を踏み出したい方

経験を生かしてよりキャリアアップ
「エンジニア正社員」

  • エンジニアとしてスキル・経験によってより高水準の給与を得ることができる
  • エンジニアとして自由度の高い働き方を実現できる

こんな方にオススメ!
エンジニアとして高いレベルを目指したい方

エンジニアリング×コンサルティング
「バリューチェーン・イノベーター」

  • マネジメントやコンサルティングの能力を身につけることができる
  • 研修メニューが充実しており、エンジニアスキルを向上させることができる
  • 会社ビジョン実現に向けて組織の中で活躍できる

こんな方にオススメ!
組織の中での活躍と業務の幅を広げていきたい方

募集要項

職種

ITエンジニア
(インフラ設計・構築 / システム運用、保守、監視 / プログラマー / 社内SE / 情報システム / ITヘルプデスク、テクニカルサポート)

給与

月収制 211,000円以上(通信手当込み)

  • 前払い退職金・残業手当は別途支給
  • 待機中も基本給に変動なし

年収例

職務内容

大手システムインテグレーター、通信キャリア、大手ユーザー企業等のお客様先での業務に従事いただきます。
アデコグループ内の連携により、月1500件以上の案件から配属先を決定します。

«プロジェクト例»

  • 通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築補助
  • ネットワーク機器の検証、サーバーシステムの保守
  • 自社開発WEBアプリケーションの開発・保守
  • 情報システム部門での社内ユーザ向けのサポート
  • インフラ基幹の障害監視
必要な経験・スキル 経験・スキルは不問。ITエンジニアとしてチャレンジしたい方歓迎します!
勤務地
  • 都市部を中心としたお客さま先常駐
  • 採用エリアによるエリア限定正社員
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
休憩時間:1時間

  • 配属先企業に準ずる
休日休暇

年間休日日数:124日/完全週休2日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日 ※ 入社月により期間按分あり)、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

  • 配属先企業に準ずる
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、他
通勤手当(上限8万円/月)、通信手当(固定1千円/月)、残業手当(残業代は100%支給)
前払い退職金制度、インセンティブ(社員紹介/案件紹介など)、賞与年2回

選考プロセス

書類選考

書類選考送付いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。

面接(原則1回)

書類選考に合格された方には、面接の日程をご連絡いたします。
※面接時間帯もご相談に応じます。勤務中の方もお気軽にご相談ください。

合格・内定

面接に合格された方を内定といたします。合格された方には、選考後1週間以内にご連絡させていただきます。

Modisについて

Modisは、人材サービスのグローバルリーダーであるアデコグループのIT、エンジニアリング、ライフ&サイエンス領域の人材派遣サービスです。世界20カ国で、日々30,000人のエンジニアが活躍しています。日本においては、IT、エンジニアリング領域に特化し、最先端かつ高度なスキルをもつエンジニアを派遣するサービスを展開しています。

Modisの無期雇用派遣は、「パラレルキャリア」を導入しています

パラレルキャリアとは?
アデコ株式会社は「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる」というビジョンを掲げ、ひとり一人のキャリアに向き合い、働きがいをより高められるよう、無期雇用派遣社員の「パラレルキャリア」を導入しています。収入の補てんを主な目的とした副業とは違い、パラレルキャリアとは、個人活動が何らかの形で本業と結びつき、お互いによい影響を与え合い、スキルアップや社会貢献、使命感につながる活動であるべきとアデコは考えます。

優良派遣事業者

アデコ株式会社は、「優良派遣事業者」に認定されています

優良派遣事業者認定制度とは?
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。

お問い合わせ

メールにてお問い合わせください。

ADE.JP.Modis-S-info@modis.jp