若手エンジニア派遣

高い意欲とコミュニケーション力を持った「一緒に働きたい人材」を貴社へ派遣します。

1カ月間のModis IT研修を受講した若手人材(無期雇用派遣社員)を貴社へ派遣します。
ITエンジニア職への関心が高く、スキルアップへのモチベーションも高い人材を厳選してから貴社へ派遣するため、業務習得スピードと定着率が高いです。
また、貴社の業務に合わせた研修を追加実施することも可能です。

サービスのメリット・特長

メリット・特長1:1カ月間のIT基礎教育と段階的な教育を実施

成長意欲のある若手エンジニアを弊社の正社員として採用し、1ヶ月間のIT知識・技術研修を経て、貴社へ派遣します。
若手人材ながらIT基礎知識を身に着けているため、貴社で一からの教育は不要です。

貴社にとって「一緒に働きたい人材」の育成を行っていきます。

  • 顧客中心主義の人材
  • 情熱がある人材
  • 起業家精神のある人材
  • 責務・責任のある人材
  • チームスピリットを持つ人材
入社研修
  • 各種法律研修
  • コンプライアンス研修
  • ビジネスマナー
  • 就業の注意点
配属前研修
  • IT業界基礎研修
  • Network研修
  • Server研修
  • e-learning
  • Excel研修
定期研修
  • e-learning
  • ビジネススキル研修
  • キャリアデザイン研修
  • IT技術研修
  • 課題解決研修
  • コミュニケーション/チームワーク研修

メリット・特長2:ニーズに合わせて、研修をカスタマイズ

弊社のModis Engineer Academyを活用し、貴社の業務で必要な知識・技術に合わせたIT研修を追加実施することが可能です。
そのため、貴社の各職場やチームで必要としている若手人材を生み出すことができます。

メリット・特長3:平均年齢26歳

様々な経験を持ち、ITエンジニア職への関心が高く、スキルアップへのモチベーションも高い人材を、厳選して採用しております。
各審査に合格し、研修を通して各企業へ派遣された人材は、平均年齢26歳となっております。

メリット・特長4:貴社での社員化も可能

一定期間、派遣契約をした後、貴社で正社員として雇用いただくことが可能です。
人材不足が深刻となる中、ITエンジニアの中でも若手人材は、確保が難しい状況です。
スキルや人柄を確認してから正社員登用できるため、安心して人材を雇用いただけます。

対応職種

配属前研修では、ネットワーク・サーバーの基礎を学習しています。
ITに関わる上流から下流工程まで様々な業務に対応可能です。また、土日祝や24時間365日シフト勤務も対応可能です。