はじめての派遣

派遣の仕組み

自分らしさにこだわり、能力を生かして働きたい人と、能力を持った人を生かしたい企業を結ぶのが、派遣というワークスタイルです。現在は、派遣という働き方も定着し、経験のある方だけでなく、新卒の方や未経験の方、ブランクのある方など幅広い方にこのワークスタイルが利用されています。すでに派遣を利用したことがある方も、はじめての方も、派遣の基本的な仕組みはしっかり理解しておきましょう。

Modisでは、派遣スタッフとして企業で働く場合と、プロジェクト契約社員としてアデコ株式会社の指揮命令のもとに働く場合があります。いずれの場合も、アデコ株式会社と雇用関係がありますが、指揮命令者が異なります。派遣スタッフは就業先企業の指揮命令で働きます。一方、プロジェクト契約社員は、アデコ株式会社(Modis)が請け負った業務を遂行するために、Modisの指揮命令で働きます。

派遣スタッフの仕組み

就業先企業の指揮命令のもと働きます

企業→派遣スタッフ:指揮命令 企業⇔アデコ:派遣契約 アデコ⇔派遣スタッフ:雇用関係 アデコ→派遣スタッフ:給与

プロジェクト契約社員の仕組み

アデコの指揮命令のもと働きます

企業⇔アデコ(請負主):請負契約 アデコ(請負主)⇔プロジェクト契約社員(※):雇用関係 アデコ(請負主)→プロジェクト契約社員(※):指揮命令・給与
  • 「プロジェクト契約社員」は、アデコ株式会社の雇用契約書上では「請負スタッフ」とよんでいます。

なお、アデコ株式会社との雇用契約は、定められた派遣期間の開始から終了までとなります。別の派遣先企業で就業する場合や、契約期間が終了しても引き続き同じ派遣先で働くためには、再度雇用契約を結ぶ必要があります。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、派遣契約終了後、社員になることを前提に、一定期間派遣スタッフとして業務を行ったうえで、自分に合うかどうかを見極めることのできるシステムです。

企業→派遣スタッフ:指揮命令 企業⇔アデコ:派遣契約 アデコ⇔派遣スタッフ:雇用関係 アデコ→派遣スタッフ:給与 双方の意向を確認し、派遣期間終了後、正式採用→ 企業⇔派遣スタッフ:雇用関係

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